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宣汉县人力资源和社会保障局 宣汉县教育科技知

   记者:admin    上传时间:2019-01-30 12:10    已有 人阅读了该文章

  为加强宣汉县教师队伍建设,宣汉县人社局、教科局于2018年10月21日至10月26日组织部分直属学校赴西南大学、陕西师范大学引进教师。现将有关事项公告如下。

  (一)引进对象为教育部直属师范大学2019届师范类本科毕业生(含公费师范生),入学前为宣汉县户籍的毕业生同等条件下优先引进。

  4.具备引进岗位要求的条件(详见附件)。其中:学历以毕业证载为准;专业以毕业证书或载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。引进人员必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的,不予聘用,且责任自负;

  本次引进人员纳入事业单位编制实名制管理。具体引进单位、岗位要求等详见《宣汉县2018年引进部属师范院校师范类本科毕业生岗位设置表》。

  1.网上报名。从本公告发布之日起至2018年10月21日18:00均可报名,报考人员登陆宣汉县人民政府门户网站(),选择符合报考条件的岗位,下载填写《宣汉县2018年引进部属师范院校师范类本科毕业生报名登记表》,同时提供院校出具的有关学历、专业证明等材料,以电子文档形式发送至邮箱: 。

  2.现场报名。10月22日在西南大学、10月24日在陕西师范大学现场报名,报考人员填写《宣汉县2018年引进部属师范院校师范类本科毕业生报名登记表》(需院系推荐审核加盖公章)。

  资格审查工作贯穿本次引进工作全过程,考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消引进资格。

  组织资格审查合格人员进行面试考核,主要测试应聘者履行岗位所必备的基本知识、基本素质,职教师资增加专业技能考核。

  根据面试考核情况确定拟引进人选。用人单位与引进人选所在学校签订就业协议。双方必须共同遵守协议,若单方面解除协议,按协议条款缴纳违约金。

  签订就业协议的人员毕业后,必须于2019年7月31日前持毕业证、、、普通话证等有关证件到宣汉县教科局和用人单位报到。

  签订就业协议的人员报到后,按规定参加体检,体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。

  宣汉县教科局负责组织对体检合格的人员进行政审,并复核是否符合报名资格条件,作出政审合格与否的结论。对政审发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

  将拟引进人员情况在宣汉县人民政府网站公示。公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合引进条件的,取消其引进资格。

  本次公开考核引进人员最低服务年限为5年,从聘用合同生效之日起计算,聘用合同应明确违约责任和相关要求。引进的公费师范生服务年限等规定,按照国家最新政策执行。

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